Làm trợ lý cho sếp mới: 30 ngày đầu để hiểu cách giám đốc làm việc
Ba mươi ngày đầu làm trợ lý cho giám đốc mới: quan sát gì, hỏi gì, ghi sổ tay về sếp ra sao và dùng AI hỗ trợ mà không lộ chuyện riêng.
Làm việc sát sếp: hiểu cách làm việc của sếp, bản tóm tắt buổi sáng, chuẩn bị hồ sơ trước cuộc gặp, theo dõi việc sếp giao cho người khác, lọc thông tin, giữ bí mật, nói "không" thay sếp, khi sếp và AI cùng ra lệnh, chuyển giao khi sếp đổi, trợ lý cho nhiều người cùng lúc, tình huống khó xử thường gặp.
Ba mươi ngày đầu làm trợ lý cho giám đốc mới: quan sát gì, hỏi gì, ghi sổ tay về sếp ra sao và dùng AI hỗ trợ mà không lộ chuyện riêng.
Cách soạn bản tóm tắt buổi sáng một trang cho giám đốc: chọn tin gì, xếp thứ tự ra sao, dùng AI rút gọn thư và báo cáo mà vẫn giữ bảo mật.
Cách trợ lý soạn hồ sơ một trang trước cuộc gặp của giám đốc: thông tin về người sắp gặp, lịch sử quan hệ, mục tiêu, điểm cần tránh, dùng AI có kiểm chứng.
Trợ lý theo dõi việc giám đốc giao cho các phòng: ghi sổ đầu việc từ lời giao miệng, tin nhắn, nhắc hạn khéo, báo sếp việc trễ đúng lúc.
Trợ lý lọc thông tin cho giám đốc theo bốn luồng: chuyển ngay, gom báo, tự xử lý, chuyển đúng người. Kèm bảng phân quyền và cách dùng AI hỗ trợ.
Nguyên tắc giữ bí mật của trợ lý giám đốc: thông tin nào là mật, những lúc dễ lỡ lời, dùng AI không lộ dữ liệu, xử lý khi bị hỏi dò hay lỡ để lộ.
Trợ lý từ chối thay giám đốc sao cho giữ được quan hệ: phạm vi được nói không, cấu trúc lời từ chối bốn phần, mẫu câu theo tình huống, dùng AI soạn nháp.
Giám đốc dùng chatbot soạn thư, giao việc, ghi chú: trợ lý cần đổi vai ra sao, kiểm bản nháp AI của sếp thế nào, xử lý khi sếp và AI cùng ra lệnh.
Trợ lý phục vụ giám đốc và các phó giám đốc cùng lúc: thống nhất thứ tự ưu tiên, xử lý yêu cầu trùng giờ, giữ ranh giới thông tin giữa các sếp.
Tám tình huống khó xử trợ lý giám đốc hay gặp: sếp nhờ việc riêng, bảo nói dối, đồng nghiệp moi tin, sếp nổi nóng. Cách xử lý giữ được nghề và quan hệ.
Để lại thông tin, chúng tôi sẽ liên hệ trong 24 giờ.